Quels bénéfices pour l’entreprise ?
Améliorer la qualité de vie de l’ensemble du personnel d’une entreprise peut induire de nombreux bénéfices pour celle-ci…
Améliorer la qualité de vie de l’ensemble du personnel d’une entreprise peut induire de nombreux bénéfices pour celle-ci…
Aujourd’hui, plus d’un salarié Français sur deux se dit stressé par son travail… Une demande de productivité accrue, parfois une contradiction dans les diverses exigences
La majorité des salariés sont eux aussi exposés au stress et donc à la fatigue, aux insomnies, à la démotivation, la perte de confiance en soi, mais aussi aux troubles Musculo Squelettiques…
Les managers ont d’autres responsabilités. La pression et le stress sont souvent au rendez-vous pour exécuter les tâches, les faire exécuter, faire face aux imprévus et tenir les délais…
Les chefs d’entreprise plus que tous doivent faire face aux responsabilités et prendre les bonnes décisions.
Malgré la grande adaptabilité du corps humain, le rythme de travail, les déplacements, les décalages horaires, les postures, parfois aussi le manque d’activité physique génèrent stress, fatigue, troubles du sommeil, tensions musculaires, céphalées et autres manifestations physique…
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